Yol:

Performans ve Kariyer

Performans Yönetim Sistemimiz, doğru işin doğru zamanda doğru kişi tarafından yapılması üzerine kurulmuştur.

Performans Yönetim Sistemi ile tüm çalışanlarımızın sergiledikleri performans doğru ve etkin olarak değerlendirilerek, kişisel ve kurumsal gelişim alanları belirlenmektedir.

Yılsonlarında herbir çalışanın performansının iyileştirilmesi için yapılması gerekenler tespit edilip, çalışanlarımızın gelişim planları düzenlenmektedir.

      Aegon Türkiye kadrolarını iki ana başlıkta ele almak mümkündür.

  • Satış Kadroları: Finansal Güvence Danışmanlığı'ndan Grup Müdürlüğüne kadar uzanan yelpazede kendinizi Satış Uzmanı ya da Satış ünvanında bulabilirsiniz.
  • İdari Kadrolar: Yetkili pozisyonundan Genel Müdürlüğe kadar uzanan bir yolculuk içerisinde yer alabilirsiniz.


Bu kariyer basamaklarındaki yolculuğunuzun rotası tercihleriniz, performansınız, yetkinlikleriniz ve kıdeminiz doğrultusunda sizin tarafınızdan belirlenecektir.